Teleperformance

Desrespeitoso! O recrutador Vanderson foi extremamente grosso e mal educado com todos os canditados no dia 11/04, fazendo 4 horas e meia de entrevista. Um candidato esqueceu de sair da reunião depois da dinâmica e ele interrompeu a reunião dizendo "Fulano, você já se apresentou. Tá fazendo o que aqui se não passou? Pode ir embora" Como que deixam uma pessoa assim fazer processo seletivo?? E digo mais: ele me garantiu que eu iria para a sede da Lapa e durante o treinamento, descobri que fui pro Morumbi, a quase 2 horas da minha casa. O RH não quis mudar porque segundo eles "eu dei disponibilidade total" Eu me arrependo e muito de não ter gravado a entrevista com esse Vanderson pra provar que é mentira. Péssimo, sem mais.

O processo seletivo é longo, online entrou 70 pessoas na sala e a primeira etapa demorou 3 horas, passei depois fiz uma prova de Lingua Portuguesa, passei e depois vai para 2 ª etapa com supervisor, não sei porque, não deu nenhum feedback, não passei,demorou quase 3 horas, são quase 6 horas de processo seletivo tudo no mesmo dia em 2 etapas. Veio um supervisor que não olha o lado humano, quase não me perguntou nada, eu tinha experiência que ele precisava, mesmo produto, precisava muito.

Fiz várias provas de linguagem e comportamental, longas e um tanto desgastantes, após essa fase foram os bate papos em grupo.

O processo seletivo dessa empresa é incrivelmente desrespeitoso com o candidato. Passei em três fases, na última marcaram uma entrevista online pra qual NINGUÉM compareceu pra me entrevistar. Isso foi dia 16/02. Até agora não recebi um parecer do RH da empresa, uma explicação, nada. Fiquei 1h20 esperando alguém aparecer no link pra me entrevistar. O tempo do candidato não vale nada pra empresa, né? Somos ignorados e descartados como nada menos que máquinas de trabalho mesmo.

Passei pela 1 etapa, depois venho e-mail falando da 2 etapa, e-mail pra fazer teste de equipamentos pois o treinamento seria em home office, participei da 2 etapa, demorou em cerca de 3 horas, falando depois queria mandar e-mail pra solicitação exames , e que entrevista foi aquela , não vi a supervisora, no vídeo chamada , só ouvia voz , e uma falta de consideração. e fora teve divergência sobre vaga , 1 etapa falando q seg a sab, 2 etapa , 6x1 alteração entre sab e dom .

Fiz o teste passei, fiz a entrevista online passei, me desloquei de Taboão da serra ate vila prudente para fazer exame admissional e passei, final da historia passou quase 1 mês e nada de treinamento nenhum telefone atende e-mail não respondem (perca de tempo, se lerem isso procure uma empresa de verdade que de emprego a quem esta procurando porque essa empresa parece que brinca com o tempo de quem esta precisando de emprego de verdade.

Foi reprovado por o testes não concordo o e-mail chegou cuando a data de validade da vaga vencido acho que o processo seletivo tem que ter mais oportunidades

Me cadastrei na vaga e informaram que a entrevista seria ás 9h com a Bruna. Fiz a entrevista, passei, fiz a prova de português, passei também, e fui aprovado, fiz o teste de digitação que eu também passei, e foi marcado a Dinâmica, que na verdade, foi uma segunda entrevista com o RH e a supervisora que não me recordo o nome. Depois disso, fui aprovado também, marcaram a data de exame admissional, fiz no dia 12/08, e fui aprovado, a entrevista foi lá na Vila Prudente, e a vaga era pra trabalhar ou no Morumbi ou na Lapa, escolhi Morumbi, mesmo Lapa sendo mais perto pra mim, porque disseram que ia demorar mais, e eles disseram que pagariam todo o trajeto da minha casa até o trabalho. Então fiquei tranquilo. Enviei os documentos no site, sacaneei todos, e enviei. Recebi o e-mail dizendo que fui aprovado e que era só aguardar as informações sobre Treinamento, isso no dia 13. Quando foi dia 16, depois de ter feito todo processo, fazer exame, disseram que não fui aprovado sem dizer o motivo. Se foi documento, ou distância ou sei lá, não recebi NENHUM POSICIONAMENTO, fui feito de trouxa, gastei dinheiro dnv, porque já 3 a segunda vez que acontece, da última vez foi com a AlmaViva, onde também fiz todo processo e não fui chamado. Se a gente se cadastra, é porque precisamos trabalhar, agora é falta de profissionalismo sequer dar satisfação pro candidato o motivo da rejeição. Meu descontento foi a mil. E tô aqui ainda desempregado, correndo atrás de outra empresa que seja séria e que valoriza os esforços de seus candidatos.

Péssimo!Após mais de 07 horas de processo seletivo,recebi a notícia q tinha passado e só faltava entrevista com o coordenador ,fiquei esperando em uma sala virtual por 02 horas sem ser chamada, no dia seguinte q consegui o conta me informaram.q a vaga tinha sido preenchida,desaforo!?Falta de respeito!!?Péssima experiência.Caiam fora que Teleperformance é furada !!!

Ótimo desempenho, nos deixou confortável, pois geralmente ficamos tensos. Agradeço imensamente à Bruna, uma ótima profissional.

🤦🏻‍♀️Boa tarde! Me foi enviado ontem um email para participar da dinâmica, mas antes foi solicitado o envio do print da tela com os requisitos operacionais e informava que se caso estivesse aprovado nessa etapa seria enviado o link para a reunião, pela segunda vez eu e outras pessoas são eliminadas, segundo a mulher do RH Ana Paula Sotelis, não tinha algum dos requisitos, no meu caso é Intel Celeron, já trabalhei em home office pra Almaviva do Brasil, fiquei 10 meses em home office, nunca tive problemas, nessa etapa novamente outras pessoas foram eliminadas , e quase que a recrutadora não deixava ninguém falar ,simplesmente foi eliminando . Então, o motivo do meu email é perguntar o porquê que a TP faz isso com os que querem poder entrar na empresa, caso alguém não tenha os requisitos, qual o motivo de chamar para a dinâmica? É só pra ter que dizer que o mesmo candidato de outras vezes está eliminado, qual o motivo afinal ? Todos que estão participando necessitam de um emprego, muitos que recebem os emails da TP convidando pra entrevista se sentem esperançosos, pois pensam finalmente ter conseguido a tão sonhada vaga ,coisa que atualmente ,amanhã e sempre está muito difícil, muitas pessoas desempregadas. Pergunto novamente o porquê que a TP faz isso, uma empresa tão séria que já ganhou várias indicações de melhor empresa pra se trabalhar, não estou querendo dizer que todos devem ser contratados mesmo não atendendo os requisitos, mas se o candidato não tem algum dos requisitos que foi solicitado na vaga durante o teste ,por qual motivo o RH encaminha um convite para uma dinâmica onde novamente o candidato vai ser eliminado? Tantas pessoas querendo emprego, achando que vai ter uma oportunidade, porém, acaba sendo iludido (a) durante a etapa . Fica aqui registrada a minha indignação referente as etapas do processo seletivo.

Gostaria de saber se não consigo participar da reunião, não posso ter outra chance de participar .....

Entrevista com RH e coordenadores da área, primeiramente para explicar o cotidiano da função para depois explicarem os detalhes da vaga e da empresa

Trabalhava na Teleperformance solucionando problemas de motorista e usuários, reclamação e sobre o financeiros de ambas partes, trabalhei 1 ano e 3 messes, home office.

Processo foi totalmente online devido a pandemia. Realizei os testes online de matemática, português e de tecnologia, após convite recebido por SMS. No 2º dia, recebi um email às 12h25 p/ a primeira etapa da entrevista às 14h00, do mesmo dia. A entrevista foi online e em grupo c/ o assistente do RH; logo após recebi um email às 16h05 para a segunta etapa com o requisitante e a analista. No 3º dia, recebi um email p/ o teste de digitação e no 4º dia recebi a ligação do RH p/ fazer o exame médico.

Entrevista com nível de dificuldade mediano, divida em três etapas, primeira etapa em grupo, com uma breve apresentação pessoal/profissional, segunda etapa com a assistente de RH, terceira etapa com Assistente de RH, supervisor e coordenador de qualidade do produto. O processo de seleção varia de acordo com o produto

Pensa numa empresa que fala sobre valores e na pratica nao exerce nenhuma delas, realizaei um processo na empresa dia 27/02 o processo foi totalmente desorganizado, uma hora tinha a vaga especifica outa hora nao tinha mais, no fim, nos dispensaram dizendo que passamos direto pra ultima fase entrevista e que era pra retorna no proximo dia 28/02 ao retornar segundo a recrutadora que foi totalmente arrogante https://www.reclameaqui.com.br/teleperformance/teleperfomance-pior-empresa_edcoslwZk94l7us

Pontualidade ao horário da entrevista; Avaliações bem elaboradas; Exposição das vagas no local ficam a escolha do candidato, porém, talvez por conta das informações das empresas, algumas informações ficam vagas. Inclusive quando ligam para avisar sobre uma nova vaga, as informações são nulas, apenas avisando sobre as escalas, mas salário, tipo de serviço e horários não informam a menos que vá participar do processo novamente, passando pela escolha das vagas pelo candidato.

Entrevista extremamente demorada. Pura enganação! Na primeira etapa fui aprovada para uma vaga de segunda a sexta, quando voltei pra segunda etapa, me informaram que é de segunda a sábado, e o salário mais baixo que haviam me informado. Processo seletivo demorado demais, você chega às 10:00 e sai no mínimo as 17:00. Desorganização na distribuição de vagas, simplesmente mentem na cara dura.

Entrevista é muito fácil, não tem segredo, precisa ser claro e objetivo, é muito importante falar o português correto, pessoas que não sabem falar bem português e nem conjugar verbos já estarão eliminadas, tem que saber se expressar bem! Levem garrafas de água e lanchinhos, pois é bem demorado, no mínimo umas 6 horas! Quem for aprovado e for levar documento, chega bem cedo pelo menos umas 7:30 assim tem mais chances de vocês saírem cedo de lá.